啄木鸟——树木健康的医生,将党 和党员干部寓为为社会奉献木材、氧气、绿色与生 态的森林,将软件寓为森林健康医生,并将啄木鸟 的身体演化为树叶,进一步深化其职责和意义,强 化其引导健康,护卫健康的主题形象。
标准色为红、黄、绿、黑。 红黄是国旗色,代表红色江山和党员干部。
黑色代表“刚直、坚毅、严正、无私”,代表 客观和理性,突出显示啄木鸟软件的科学价值和社 会意义。
绿色是治愈的颜色,可以消除神经紧张、改善 紧张氛围,象征健康、活力和希望。 四种颜色代表着四种形态。
 
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领导干部廉政档案管理系统

领导干部廉政大数据及智能化应用系统

智慧纪检平台

领导干部考核管理系统

民生监督大数据云平台系统

个人有关事项申报及智能化
统计分析系统

领导干部廉洁自律电子监督平台

践行“四种形态”综合管理运用
电子平台

干部档案管理系统

廉政知识学习考试系统

纪检监查信访信息管理系统

领导干部廉情鉴定评价系统

领导干部廉情监测评价系统

领导干部四种情态预警管理系统

智慧党建平台

纪律审查信息管理系统

依据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求,本公司结合各单位的实际需求和相关文件规定,采用当前先进的计算机软件技术设计和开发了《领导干部廉政档案管理系统》,通过利用《领导干部廉政档案管理系统》可以实时掌握领导干部的廉政档案变化情况,及时加以监督和引导,也进一步加强反腐倡廉建设,增强领导干部廉洁从政的自觉性,健全领导干部监督管理机制。
2019年1月7日,中共中央办公厅印发《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》(以下简称《规则》),《规则》提出,纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案,并要求廉政档案动态更新。
《规则》规定,廉政档案的内容包括任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等;巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况;开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料;党风廉政意见回复材料;其他反映廉政情况的材料。
一、建立电子廉政档案的目的及意义

1、实现了领导干部廉政档案管理规范化、电子化、网络化;
2、可以准确、及时、客观地反映各级领导干部廉洁从政、执行党风廉政建设责任制以及因违纪违法被处分的情况;
3、可以方便地进行查阅、统计和归档,避免了纸介质档案不易保管、不便查阅等诸多缺点;
4、实现了考察指标的量化,有效提高了各级纪检监察机关的工作效率,创新了工作方法。
二、领导干部廉政档案的主要内容

领导干部廉政档案包括个人档案和单位档案。
(一)个人档案主要内容:
(1)领导干部基本情况登记表;
(2)领导干部个人有关事项报告表;
(3)领导干部不如实报告个人事项处理情况表;
(4)领导干部信访举报登记表;
(5)领导干部问题线索分办处置情况登记表;
(6)领导干部问题线索谈话函询登记表;
(7)领导干部问题线索初步核实登记表;
(8)领导干部立案审查情况登记表;
(9)领导干部问题线索处理情况表;
(10)领导干部接受组织调查情况表;
(11)巡视(巡查、巡察)情况登记表;
(12)领导干部党风廉政意见回复情况表;
(13)领导干部操办喜庆事宜事前报告表;
(14)领导干部操办婚丧喜庆事宜事后报告表;
(15)领导干部因公(私)出国(境)、赴台港澳备案表;
(16)领导干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表;
(17)领导干部年度党风廉政建设主体责任民主测评情况登记表;
(18)领导干部年度述责述廉情况登记表;
(19)领导干部参加民主生活会情况登记表;
(20)领导干部经济责任审计情况表;
(21)领导干部廉政谈话情况登记表;
(22)领导干部党纪政务处分登记表;
(23)领导干部问责处理情况登记表;
(24)领导干部组织处理情况登记表;
(25)领导干部违法情况登记表;
(26)领导干部被通报情况登记表。

(二)单位档案主要内容:
(1)单位基本情况;
(2)单位房屋所有及使用情况;
(3)公务用车汇总情况;
(4)廉政风险防控有关制度及清单;
(5)经费来源、年度预决算和财务收支情况.;
(6)全面从严治党主体责任清单、监督责任清单;
(7)本年度召开的重要会议情况;
(8)落实中央(上级)重大决策部署情况;
(9)巡视巡察反馈意见及整改落实情况;
(10)审计报告中情况;
(11)单位开展自查自纠有关工作情况;
(12)深化正向激励容错纠错情况;
(13)“三重一大”事项的决策和实施;
(14)纪律检查建议书、监察建议书整改落实情况;
(15)召开民主生活会情况;
(16)召开警示教育会情况;
(17)“两谈一会”开展情况;
(18)落实“三会一课”制度情况;
(19)通报曝光情况;
(20)获得荣誉情况;
(21)年度工作计划及总结;
(22)党风廉洁意见回复;
(23)落实党风廉政建设主体责任专项检查得分情况;
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